教育调研指方向 强化管理保质量
编辑：admin 发表于：2009-12-15 16:40 点击：
12 月1日 ，县政府代县长李英杰、常务副县长樊振义、副县长霍晓丽带领县政府办、发改委、财政局、温泉镇等部门对我校新校区项目工地进行了实地查看，在听取了我校领导对新校区有关情况汇报后，李县长对我校新校区项目发展和教育工作中普通存在的问题做出了重
12月1日，县政府代县长李英杰、常务副县长樊振义、副县长霍晓丽带领县政府办、发改委、财政局、温泉镇等部门对我校新校区项目工地进行了实地查看，在听取了我校领导对新校区有关情况汇报后，李县长对我校新校区项目发展和教育工作中普通存在的问题做出了重要指示。
为了给我县更多的初中毕业生提供优秀的教育资源和上高中的机会，也为了促进我校教育事业进一步的发展，县委、县政府经过多次研究和充分论证，并在征求人大、政协的意见后，实施了投资8951万元的我校新校区项目。李县长指出，县财政在承受着很大的还贷压力的情况下为我校新校区建设提供了财政担保贷款。为此，要求我校在建设资金到位后要本着勤俭节约、物尽其材的原则制定详细的使用计划，并加强工程质量监管，在确保工程质量的同时，按期完成工程建设。
教师队伍建设有待加强是此次教育调研工作中李县长提出的核心问题。首先是师资流失严重。尤其是近几年我校有个别骨干教师被郑州、巩义等地的一些学校以优厚待遇聘走，致使学校多年的培养成果拱手让人，严重地影响了我校教师队伍的稳定，更损害了广大学生的利益。二是师德师风建设有待加强。目前个别教师责任意识淡薄，缺乏强烈的事业心和责任感，做不到爱岗敬业。三是个别教师有偿补课仍然存在。根据调查及学生家长反映，部分在职教师利用便利条件，组织学生参加补课并收取一定费用，甚至将课堂上的知识放在补课班上，在社会上造成了不良影响，严重地损害了我校的社会形象。
根据李县长对教育工作提出的几点具体要求，我校更加明确了下一步的工作方向，将采取以下积极有效的措施：
（一）在引进师资、加强教师队伍建设方面制定多项优惠政策，吸引优秀的教师资源，以优厚的条件吸引高学历、高水平的人才充实我校的教师队伍，本着“公开、公平、公正”的原则将真正的人才引进来、留得住。
（二）进一步加强教师队伍建设。按照焦教工（2005）4号文件《职业道德教育年》活动方案、温县教育局《关于加强教师职业道德建设的若干规定》，结合《温县一中教师激励评价考核方案》、《温县一中教职工全员聘任工作实施办法》等方案，在定编定岗定员的基础上坚持任人唯贤、择优聘任;因需设岗；结构合理、优化组合。能者上、庸者下，优者聘、劣者汰，落实满工作量制。
（三）针对我校教师队伍老教师占比例小、年轻教师所占比例大的特点，利用老教师专业知识渊博，教学基本功扎实，教学经验丰富，能起到较大的表率、模范作用和青年教师较强的敬业精神和责任感，中和青年缺乏教学经验和有效的教育、教学方法，以及教学科研、教改教研工作相对薄弱的缺点，更好地开展教育教学工作，提高教学成绩。
（四）完善制度，强化监督，加大对教职工的管理力度。为确保学校各项工作的又快又好的发展，要求全校教职工必须坚守岗位、忠于职守、履行职责，全身心投入工作，确保良好的教育教学秩序。不断提高教育教学质量，建立健全上班考勤请假制度、会议制度、行政值班制度、出现重大事故实行责任追究和责任倒查制等。
新的一年，我校将本着“一切为了学生，全面提高教育教学的质量”的原则，严抓教师队伍建设、严格管理进一步树立温县一中的社会形象，争取办人民满意的教育，让学生和家长放心。
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